Assistenza Clienti Inbound

Vuoi entrare a far parte di un’ azienda globale, vivace e in crescita, dove potrai svilupparti e migliorare professionalmente? 

Non perdere tempo! Cerchiamo proprio te! 

Questo ruolo è l'opportunità perfetta se stai considerando un’esperienza nell’ Assistenza Clienti, Servizio Post-Vendita – per conto di un’ azienda leader mondiale nel campo della vendita di mobili, complementi d'arredo e altra oggettistica per la casa.

QUALE SARA’ IL TUO CONTRIBUTO AL NOSTRO TEAM? 

• Fornire assistenza attraverso i canali voce e chat; 

• Utilizzo delle applicazioni necessarie per gestire e ottimizzare il servizio clienti; 

• Gestione delle richieste di tipo amministrativo e/o tecnico. 

CHI CERCHIAMO? 

• Siamo alla ricerca di persone customer oriented, affidabili e appassionate di tecnologia; 

• Diploma di scuola superiore (requisito minimo); 

• Padronanza nell'utilizzo di Windows e Office; 

• Disponibilità al lavoro su turni, 5 gg alla settimana (lun-dom), nella fascia oraria 08:00/22:00; 

• Disponibilità di recarsi nella nostra sede sita in via Conte di Ruvo, 74 - Pescara 

COSA OFFRIAMO? 

• Ambiente di lavoro internazionale; 

• Piattaforma di e-learning con corsi gratuiti e possibilità di accesso h24; 

• PC aziendale; 

• Contratto iniziale di 3 mesi, a tempo determinato, al 2° livello CCNL Telecomunicazioni;  

• Impegno richiesto: part-time. 

• Formazione retribuita.  

CHI SIAMO 

Con 440.000 collaboratori in tutto il mondo, siamo specializzati nel fornire eccezionali esperienze di Customer Service e nel promuovere la trasformazione digitale per alcune delle più importanti e migliori aziende del mercato globale. La storia di Concentrix è iniziata nel 2004 con poco più di 20 persone. Da allora è stata un'incredibile storia di strategia, innovazione e risultati eccezionali ! Gli stessi principi che hanno fondato l'azienda nel 2004 ne decretano il successo ancora oggi. 

Ci impegniamo per offrire pari opportunità di impiego a tutte le candidate e tutti i candidati e per garantire un ambiente di lavoro privo di discriminazioni. Tutte le nostre pratiche di selezione si basano sulle esigenze aziendali, su requisiti specifici richiesti per la posizione e sulle qualifiche professionali, senza considerare razza, età, identità di genere, orientamento sessuale, religione, etnia, stato familiare o genitoriale, disabilità o qualsiasi altra classificazione protetta dalle leggi nazionali applicabili.