Summary

El/la Representante Senior – Back Office de Adquisición de Talento brinda soporte operativo a los procesos de reclutamiento mediante la gestión de documentación de candidatos, firma de contratos y coordinación del proceso de contratación. El puesto requiere sólidas habilidades de servicio al cliente, atención al detalle y enfoque administrativo para asegurar la correcta ejecución del proceso de contratación.

Description

Responsabilidades Principales

Coordinar y gestionar la firma de contratos laborales y la documentación requerida.
Comunicarse con los candidatos en relación con contratos, documentación y tiempos del proceso de contratación.
Actualizar y mantener la información de candidatos en SharePoint, MS Forms y sistemas internos.
Enviar comunicaciones de ofertas, confirmaciones y cartas de no selección.
Monitorear mensajes relacionados con consultas del proceso de reclutamiento.
Brindar apoyo administrativo a iniciativas del área de Adquisición de Talento.

Requisitos

Mínimo 6 meses de experiencia en servicio al cliente, preferiblemente en un entorno BPO.
Experiencia en funciones de back office en RRHH o soporte a reclutamiento es deseable.
Conocimientos intermedios de PC y Microsoft Office (énfasis en Excel).
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Alta atención al detalle y habilidades de organización.

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