Roneica, Responsable de l’Engagement (Jamaïque)

Concentrix investit vraiment dans ses activités d’engagement et dans la promotion d’une culture bienveillante. Ils vont au-delà pour créer un environnement de travail amusant. De l’organisation régulière d’activités de consolidation d’équipe, de soirées sociales à la fin du mois et de clubs d’anniversaires, de jeux hebdomadaires et de prix, à des opportunités continues de formation et de développement, ils montrent clairement qu’ils apprécient leurs employés, et je suis tellement heureuse d’en faire partie.

Bilal, Responsable des opérations (Turquie)

J’ai commencé à travailler dans notre entreprise en tant que représentant client en février 2021. La même année, j’ai reçu ma première promotion en tant qu’assistant spécialiste qualité. En 2022, je suis devenu leader d’équipe, en 2023 responsable des opérations, et enfin, en 2024, j’ai été promu directeur des opérations senior. La raison pour laquelle je partage mon parcours professionnel est de mettre en lumière les opportunités de carrière uniques offertes par notre entreprise. Grâce au soutien continu de mon manager, j’ai eu l’opportunité de grandir tant professionnellement que personnellement.

Reeti, Responsable Régionale du Bien-Être (Inde)

J’ai commencé comme conseillère client pour une marque mondiale, et en un an, je me suis affirmée comme une performeuse cinq étoiles. Ce succès m’a ouvert les portes d’une opportunité en ressources humaines, me permettant d’utiliser mon bagage en psychologie, notamment dans l’apprentissage et le développement. Actuellement, je gère le portefeuille de bien-être pour notre équipe en Inde, et c’est le chapitre le plus gratifiant de ma carrière jusqu’à présent – surtout pendant la pandémie, où le soutien au bien-être des personnes est devenu crucial. Je suis fière de faire partie d’une organisation qui valorise et investit activement dans la réussite de ses employés, et je suis impatiente de découvrir les opportunités à venir.

Panaya, Facilitatrice d’Apprentissage et de Développement (Thaïlande)

Concentrix a favorisé pour moi un parcours de carrière dynamique. J’ai commencé dans les opérations avant de rejoindre l’équipe Apprentissage et Développement (L&D) en Thaïlande. En tant que seul représentant L&D pendant près de cinq ans, je cultive une culture de l’apprentissage continu. Je suis reconnaissant envers Concentrix pour la confiance qu’ils m’ont accordée, ce qui m’a permis de mettre en œuvre des idées créatives et de contribuer de manière significative à la croissance de l’entreprise.

Oumar, Superviseur (Sénégal)

J’ai rejoint l’équipe Concentrix en décembre 2020, lors du lancement du site de Dakar. En seulement trois mois après notre lancement, j’ai vu trois de mes collègues devenir superviseurs. Après un an, je suis devenu superviseur moi-même. Concentrix m’a fait confiance et m’a aidé à développer mes compétences en gestion. Aujourd’hui, j’aide nos nouveaux membres d’équipe à trouver leur place et à se développer dans cet environnement.

Sarah, VP des Solutions pour les Personnes (Travail à domicile, USA)

J’ai commencé chez Concentrix en tant que responsable des Solutions pour les Personnes (PS), m’impliquant dans notre culture quotidienne. Ensuite, je suis devenue responsable PS et j’ai été sélectionnée en tant qu’ambassadrice de la culture. Après des progrès dans ma carrière, aujourd’hui, en tant que VP des Solutions pour les Personnes, j’adore les opportunités de croissance et de développement.

Eneas, Chef d’équipe (Brésil)

Pour moi, travailler chez Concentrix est très gratifiant. C’est l’endroit où je me suis développé en tant que professionnel, en créant une carrière où j’ai déjà grandi trois fois, et je sens que je peux encore évoluer. Croyez en votre potentiel et poursuivez vos objectifs, car ici, vous pouvez grandir. J’adore travailler chez Concentrix. Un mot qui définit Concentrix est opportunité.

Nisreen, Conseillère en Modération de Contenu (Jordanie)

Durant mon parcours chez Concentrix, j’ai affiné mes compétences analytiques et de résolution de problèmes, ce qui me permet de gérer efficacement des tâches complexes de modération de contenu. Mes compétences en communication se sont également développées, me permettant de collaborer plus efficacement avec mon équipe et de fournir des retours plus clairs. De plus, j’ai acquis un sens aigu du détail, garantissant que notre contenu respecte les normes les plus élevées en matière de précision et de qualité.

Martin, Conseiller en Support Technique (Royaume-Uni)

J’adore le rythme rapide de mon rôle chez Concentrix, et aucun jour ne se ressemble jamais, avec toujours de nouveaux défis pour soutenir les clients et donner vie aux marques. Il y a des opportunités de développer mes connaissances et de faire progresser ma carrière davantage.

Roneica, Responsable de l’Engagement (Jamaïque)

Concentrix investit vraiment dans ses activités d’engagement et dans la promotion d’une culture bienveillante. Ils vont au-delà pour créer un environnement de travail amusant. De l’organisation régulière d’activités de consolidation d’équipe, de soirées sociales à la fin du mois et de clubs d’anniversaires, de jeux hebdomadaires et de prix, à des opportunités continues de formation et de développement, ils montrent clairement qu’ils apprécient leurs employés, et je suis tellement heureuse d’en faire partie.

Bilal, Responsable des opérations (Turquie)

J’ai commencé à travailler dans notre entreprise en tant que représentant client en février 2021. La même année, j’ai reçu ma première promotion en tant qu’assistant spécialiste qualité. En 2022, je suis devenu leader d’équipe, en 2023 responsable des opérations, et enfin, en 2024, j’ai été promu directeur des opérations senior. La raison pour laquelle je partage mon parcours professionnel est de mettre en lumière les opportunités de carrière uniques offertes par notre entreprise. Grâce au soutien continu de mon manager, j’ai eu l’opportunité de grandir tant professionnellement que personnellement.

Reeti, Responsable Régionale du Bien-Être (Inde)

J’ai commencé comme conseillère client pour une marque mondiale, et en un an, je me suis affirmée comme une performeuse cinq étoiles. Ce succès m’a ouvert les portes d’une opportunité en ressources humaines, me permettant d’utiliser mon bagage en psychologie, notamment dans l’apprentissage et le développement. Actuellement, je gère le portefeuille de bien-être pour notre équipe en Inde, et c’est le chapitre le plus gratifiant de ma carrière jusqu’à présent – surtout pendant la pandémie, où le soutien au bien-être des personnes est devenu crucial. Je suis fière de faire partie d’une organisation qui valorise et investit activement dans la réussite de ses employés, et je suis impatiente de découvrir les opportunités à venir.