Job Title:
Analista de RH Generalista I
Job Description
O Generalista de Soluções para Pessoas I é responsável por avaliar, analisar, implementar e administrar programas de Recursos Humanos e trabalhar com as principais partes interessadas para criar uma relação de confiança, garantindo o alinhamento entre a estratégia de Recursos Humanos e os objetivos comerciais gerais.
Funções essenciais/Responsabilidades essenciais
- Avaliar, analisar e implementar todas as atividades de Recursos Humanos que incluem, entre outras, envolvimento e relações com funcionários, remuneração e benefícios, gestão de talentos e desempenho.
- Fornecer serviços de consultoria, por meio de parcerias entre departamentos, aos gerentes em relação ao desempenho dos membros da equipe, práticas de gerenciamento, políticas de recursos humanos, gerenciamento de talentos e remuneração
- Receber, processar e responder às preocupações cotidianas dos funcionários e coordenar com as partes interessadas apropriadas, conforme necessário
- Estabelecer parcerias com as partes interessadas para desenvolver e apoiar soluções proativas de Recursos Humanos, alinhadas às estratégias gerais da organização
- Conduzir a orientação inicial para funcionários recém-contratados ou recém-promovidos e outras sessões de aprendizado de RH
- Garantir a manutenção de registros e relatórios precisos e concisos referentes a todos os dados dos funcionários e a todas as fases dos processos de Recursos Humanos, trabalhando com as ferramentas do HRIS, de acordo com a política da empresa e as leis estatutárias/locais.
- Coletar, manter, analisar e gerar relatórios sobre vários tipos de métricas importantes de Recursos Humanos para auxiliar a gerência na tomada de decisões eficazes; desenvolver recursos visuais claros para comunicar as descobertas.
- Preparar requisitos documentais para os parceiros de RH que lidam com casos relacionados a trabalho, conforme necessário.
- Analisar as tendências de Recursos Humanos no mercado e auxiliar na execução de mudanças e melhorias.
- Comunicar e reforçar os valores, as filosofias e os comportamentos de liderança da empresa para ajudar no desenvolvimento de uma organização de alto desempenho.
- Pode ajudar a facilitar os processos de seleção de candidatos, conforme necessário
Perfil do candidato
2 a 4 anos de experiência
Preferencialmente, diploma universitário
Preferencialmente, experiência com o Workday
Conhecimento prático de relações trabalhistas
Sólidas habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal
Habilidades proficientes em Microsoft Office
Capacidade comprovada de realizar várias tarefas, priorizar e cumprir prazos de entrega
Iniciativa própria, senso de urgência e trabalha bem sob pressão em um ambiente virtual
Grande atenção aos detalhes
Isenção de responsabilidade
As declarações acima têm o objetivo de descrever a natureza geral e o nível de trabalho que está sendo realizado pelas pessoas designadas para este cargo. Elas não têm a intenção de ser uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas do pessoal que trabalha com este cargo.
A Concentrix é um empregador que oferece oportunidades iguais.
A Concentrix avalia candidatos qualificados sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano protegido, status de deficiência ou qualquer outra característica legalmente protegida.
Location:
BRA Londrina - Avenida Luigi Amorese, no 6.485, Gleba Cambe
Language Requirements:
English
Time Type:
Full time
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