Panaya, Fasilitator Pembelajaran dan Pengembangan (Thailand)

Concentrix telah membuka jalan karier yang dinamis bagi saya. Mulai dari Operasional, saya kemudian bergabung dengan tim Pembelajaran & Pengembangan (L&D) di Thailand. Sebagai satu-satunya perwakilan L&D selama hampir lima tahun, saya membina budaya pembelajaran berkelanjutan. Saya bersyukur atas kepercayaan Concentrix, yang memberi saya kesempatan untuk mengimplementasikan ide-ide kreatif dan berkontribusi secara signifikan pada perkembangan perusahaan.

Oumar, Pengawas (Senegal)

Saya bergabung dengan tim Concentrix pada Desember 2020, saat peluncuran situs Dakar. Hanya dalam tiga bulan sejak kami mulai, saya melihat tiga rekan saya menjadi pengawas. Setelah satu tahun, saya menjadi pengawas sendiri. Concentrix mempercayai saya dan membantu saya mengembangkan keterampilan manajerial saya. Hari ini, saya mendukung anggota tim baru kami untuk menemukan pijakan mereka dan berkembang dalam lingkungan ini.

Sarah, Wakil Presiden Solusi Orang (Kerja dari Rumah, AS)

Saya memulai di Concentrix sebagai Manajer Solusi Orang (PS), terlibat dalam budaya sehari-hari kami. Selanjutnya, saya menjadi Pemimpin PS dan terpilih sebagai juara Budaya. Setelah kemajuan lebih lanjut dalam karir saya, sekarang, sebagai Wakil Presiden Solusi Orang, saya menyukai peluang untuk pertumbuhan dan pengembangan lebih lanjut.

Eneas, Pemimpin Tim (Brasil)

Bagi saya, bekerja di Concentrix sangat memuaskan. Ini adalah tempat di mana saya berkembang sebagai seorang profesional, menciptakan karir di mana saya sudah tumbuh tiga kali, dan merasa bahwa saya masih bisa tumbuh lebih jauh. Percayalah pada potensi Anda dan kejar tujuan Anda, karena di sini, Anda bisa berkembang. Saya senang bekerja di Concentrix. Satu kata yang menggambarkan Concentrix adalah kesempatan.

Nisreen, Penasehat Moderator Konten (Yordania)

Selama bekerja di Concentrix, saya telah mengasah keterampilan analitis dan pemecahan masalah, yang memungkinkan saya menangani tugas moderasi konten yang kompleks dengan sangat efisien. Kemampuan komunikasi saya juga berkembang, memungkinkan saya berkolaborasi lebih efektif dengan tim dan memberikan umpan balik yang lebih jelas. Selain itu, saya telah mengembangkan kejelian terhadap detail, memastikan bahwa konten kami memenuhi standar akurasi dan kualitas tertinggi.

Martin, Penasihat Dukungan Teknis (Inggris)

Saya menyukai ritme cepat dalam peran saya di Concentrix, dan tidak ada dua hari yang sama, selalu ada tantangan baru untuk mendukung pelanggan dan menghidupkan merek. Ada kesempatan untuk mengembangkan pengetahuan saya dan melanjutkan kemajuan karier saya.

Roneica, Pemimpin Keterlibatan (Jamaika)

Concentrix benar-benar berinvestasi dalam aktivitas keterlibatan mereka dan dalam membangun budaya yang mendukung. Mereka melangkah lebih jauh untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Mulai dari mengadakan kegiatan tim-building secara rutin, acara sosial akhir bulan dan klub ulang tahun, permainan dan hadiah mingguan, serta peluang pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan, mereka jelas menunjukkan bahwa mereka menghargai karyawan mereka, dan saya sangat senang menjadi bagian dari itu.

Bilal, Manajer Operasional (Turki)

Saya mulai bekerja di perusahaan kami sebagai perwakilan pelanggan pada Februari 2021. Pada tahun yang sama, saya mendapatkan promosi pertama saya menjadi Asisten Spesialis Kualitas. Pada 2022, saya menjadi pemimpin tim, pada 2023 menjadi Manajer Operasional, dan akhirnya, pada 2024, saya dipromosikan menjadi Manajer Operasional Senior. Alasan saya membagikan perjalanan karier saya adalah untuk menyoroti peluang karier unik yang ditawarkan perusahaan kami. Dengan dukungan terus-menerus dari manajer saya, saya memiliki kesempatan untuk berkembang baik secara profesional maupun pribadi.

Reeti, Pemimpin Kesejahteraan Regional (India)

Saya memulai sebagai penasihat pelanggan untuk merek global, dan dalam satu tahun, saya berhasil menjadi seorang performer bintang lima. Keberhasilan ini membuka peluang di bidang sumber daya manusia, memungkinkan saya memanfaatkan latar belakang psikologi saya, terutama dalam pembelajaran dan pengembangan. Saat ini, saya mengelola portofolio kesejahteraan untuk tim India kami, dan ini merupakan babak paling berharga dalam karir saya sejauh ini – terutama selama pandemi, ketika mendukung kesejahteraan orang-orang menjadi sangat penting. Saya bangga menjadi bagian dari organisasi yang menghargai dan secara aktif berinvestasi dalam kesuksesan karyawannya, dan saya sangat antusias dengan peluang masa depan yang menanti.