Roneica, Iesaistes vadītāja (Jamaika)

Concentrix patiešām iegulda savās iesaistes aktivitātēs un atbalstošas kultūras veidošanā. Viņi iet tālāk, lai radītu jautru darba vidi. No regulāru komandas saliedēšanas aktivitāšu, mēneša beigās notiekošiem sociālajiem pasākumiem un dzimšanas dienu klubiem, nedēļas spēlēm un balvām, līdz nepārtrauktām apmācību un attīstības iespējām viņi skaidri parāda, ka novērtē savus darbiniekus, un esmu ļoti priecīga būt daļa no tā.

Bilal, Operāciju vadītājs (Turcija)

Es sāku strādāt mūsu uzņēmumā kā klientu pārstāvis 2021. gada februārī. Tajā pašā gadā es saņēmu savu pirmo paaugstinājumu kā kvalitātes speciālista asistents. 2022. gadā kļuvu par komandas vadītāju, 2023. gadā – operāciju vadītāju, un visbeidzot 2024. gadā tika paaugstināts par vecāko operāciju vadītāju. Iemesls, kāpēc es dalos ar savu karjeras ceļojumu, ir izcelt unikālās karjeras iespējas, ko piedāvā mūsu uzņēmums. Pateicoties mana vadītāja pastāvīgajam atbalstam, man bija iespēja attīstīties gan profesionāli, gan personīgi.

Reeti, Reģionālā Labklājības Vadītāja (Indija)

Panaya, Mācību un Attīstības Koordinators (Taizeme)

Concentrix ir nodrošinājis man dinamisku karjeras attīstības ceļu. Sāku darbību operāciju nodaļā, un vēlāk pievienojos Mācību un attīstības (L&D) komandai Taizemē. Būdams vienīgais L&D pārstāvis gandrīz piecus gadus, es veidoju nepārtrauktas mācīšanās kultūru. Esmu pateicīgs Concentrix par izrādīto uzticību, kas ļāva man ieviest radošas idejas un būtiski veicināt uzņēmuma izaugsmi.

Oumar, Uzraudzība (Senegāla)

Es pievienojos Concentrix komandai 2020. gada decembrī, kad tika atklāts Dakaras birojs. Pusstundas laikā pēc mūsu uzsākšanas es redzēju, kā trīs mani kolēģi kļūst par uzraugiem. Pusstundas laikā pēc gada arī es kļuvu par uzraugu. Concentrix uzticējās man un palīdzēja attīstīt manas vadības prasmes. Šodien es atbalstu mūsu jaunākos komandas locekļus, palīdzot viņiem atrast savu vietu un attīstīties šajā vidē.

Sarah, People Solutions viceprezidente (Darbs no mājām, ASV)

Es sāku strādāt Concentrix kā People Solutions (PS) vadītāja, piedaloties mūsu ikdienas kultūrā. Pēc tam kļuvu par PS līderi un tiku izvēlēta par kultūras čempioni. Pēc tālākas progresēšanas manā karjerā, šodien kā People Solutions viceprezidente, es mīlu iespējas turpmākai izaugsmei un attīstībai.

Eneas, Komandas vadītājs (Brazīlija)

Man Concentrix ir ļoti gandarījums strādāt. Tā ir vieta, kur esmu attīstījies kā profesionālis, radot karjeru, kurā esmu jau trīs reizes izaudzis, un jūtos, ka varu augt vēl vairāk. Ticiet savam potenciālam un tiecieties pēc saviem mērķiem, jo šeit jūs varat augt. Man patīk strādāt Concentrix. Viens vārds, kas definē Concentrix, ir iespēja.

Nisreen, Satura Moderācijas Konsultante (Jordānija)

Strādājot Concentrix, esmu pilnveidojusi savas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes, kas ļauj man efektīvi tikt galā ar sarežģītiem satura moderācijas uzdevumiem. Mani komunikācijas spēki arī ir uzlabojušies, ļaujot efektīvāk sadarboties ar komandu un sniegt skaidrāku atgriezenisko saiti. Turklāt esmu attīstījusi asu detaļu uztveri, nodrošinot, ka mūsu saturs atbilst augstākajiem precizitātes un kvalitātes standartiem.

Martin, Tehniskās Atbalsta Konsultants (Apvienotā Karaliste)

Man patīk ātrais temps manā lomā Concentrix, un neviena diena nav tāda pati, vienmēr ir jauni izaicinājumi atbalstīt klientus un dzīvotbrīvi zīmolus. Ir iespējas attīstīt manas zināšanas un turpināt virzīt manu karjeru.

Roneica, Iesaistes vadītāja (Jamaika)

Concentrix patiešām iegulda savās iesaistes aktivitātēs un atbalstošas kultūras veidošanā. Viņi iet tālāk, lai radītu jautru darba vidi. No regulāru komandas saliedēšanas aktivitāšu, mēneša beigās notiekošiem sociālajiem pasākumiem un dzimšanas dienu klubiem, nedēļas spēlēm un balvām, līdz nepārtrauktām apmācību un attīstības iespējām viņi skaidri parāda, ka novērtē savus darbiniekus, un esmu ļoti priecīga būt daļa no tā.

Bilal, Operāciju vadītājs (Turcija)

Es sāku strādāt mūsu uzņēmumā kā klientu pārstāvis 2021. gada februārī. Tajā pašā gadā es saņēmu savu pirmo paaugstinājumu kā kvalitātes speciālista asistents. 2022. gadā kļuvu par komandas vadītāju, 2023. gadā – operāciju vadītāju, un visbeidzot 2024. gadā tika paaugstināts par vecāko operāciju vadītāju. Iemesls, kāpēc es dalos ar savu karjeras ceļojumu, ir izcelt unikālās karjeras iespējas, ko piedāvā mūsu uzņēmums. Pateicoties mana vadītāja pastāvīgajam atbalstam, man bija iespēja attīstīties gan profesionāli, gan personīgi.

Reeti, Reģionālā Labklājības Vadītāja (Indija)