Operatore Outbound- Presa Appuntamenti

OPERATORE OUTBOUND – PRESA APPUNTAMENTI 

DESCRIZIONE:  

Vuoi entrare a far parte di un’ azienda globale, vivace e in crescita, dove potrai svilupparti e migliorare professionalmente? 

Non perdere tempo! Cerchiamo proprio te! 

QUALE SARÀ IL TUO CONTRIBUTO AL NOSTRO TEAM? 

Lavorando all’interno del nostro team, ti occuperai di:  

• Contatto telefonico di potenziali clienti; 

• Lo scopo della telefonata è fissare un appuntamento presso il punto vendita più vicino, per promuovere i nuovi prodotti e/o far conoscere le offerte disponibili. 

CHI CERCHIAMO? 

Requisiti 

• Pregressa esperienza in Contact Center (sales, call-back, presa appuntamenti);  

• Diploma di Scuola Superiore (requisito minimo); 

• Capacità di lavorare per obiettivi;  

• Padronanza di Windows e Office; 

• Disponibilità richiesta: Lunedì-Venerdì 9.00-19.00.  

• Essere in grado di raggiungere la nostra sede aziendale sita a Lecce in Viale Risorgimento, 4.

COSA OFFRIAMO? 

• Formazione iniziale retribuita; 

• Bonus al raggiungimento degli obiettivi; 

• Contratto di Collaborazione part-time (20h) con fisso di 8,44€ l’ora; 

• Ambiente di lavoro internazionale; 

• Accesso h24 alla piattaforma di e-learning, con migliaia di corsi gratuiti; 

• PC aziendale; 

CHI SIAMO 

Vuoi intraprendere un nuovo percorso all’interno di una realtà globale orientata al futuro? Unisciti al nostro team di game-changers provenienti da oltre 70 paesi! Siamo specializzati nel fornire eccezionali esperienze di assistenza clienti e nel promuovere la trasformazione digitale per alcune delle più importanti e migliori aziende del mercato globale. Ogni giorno il nostro staff offre una customer experience di nuova generazione e aiuta le aziende a implementare al meglio le relazioni con i propri clienti. In questo modo raggiungiamo i  più elevati risultati di business e facciamo la differenza con i nostri committenti,  grazie alla nostra organizzazione, talento e tecnologia. 

Ci impegniamo per offrire pari opportunità di impiego a tutti i candidati e per garantire un ambiente di lavoro privo di discriminazioni. Tutte le nostre pratiche di selezione si basano sulle esigenze aziendali, su requisiti specifici richiesti per la posizione e sulle qualifiche professionali, senza considerare razza, età, identità di genere, orientamento sessuale, religione, etnia, stato familiare o genitoriale, disabilità o qualsiasi altra classificazione protetta dalle leggi nazionali applicabili.