Roneica, Engagement Lead (Jamaica)

Concentrix investeert echt in hun engagementactiviteiten en in het bevorderen van een ondersteunende cultuur. Ze doen er alles aan om een leuke werkomgeving te creëren. Van het organiseren van regelmatige teamactiviteiten, maandelijkse sociale evenementen en verjaardagsclubs, wekelijkse spelletjes en prijzen, tot doorlopende trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden, tonen ze duidelijk aan dat ze hun medewerkers waarderen, en ik ben zo blij om daar deel van uit te maken.

Bilal, Operations Manager (Turkije)

Ik begon te werken bij ons bedrijf als klantenservicemedewerker in februari 2021. In datzelfde jaar kreeg ik mijn eerste promotie naar Quality Specialist Assistant. In 2022 werd ik teamleider, in 2023 Operations Manager, en uiteindelijk, in 2024, werd ik gepromoveerd tot Senior Operations Manager. De reden dat ik mijn loopbaan deel, is om de unieke carrièremogelijkheden te benadrukken die ons bedrijf biedt. Met de voortdurende steun van mijn manager had ik de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien.

Reeti, Regionaal Wellness Leider (India)

Panaya, Leer- en Ontwikkelingsfacilitator (Thailand)

Concentrix heeft voor mij een dynamisch carrièrepad gecreëerd. Ik begon bij Operations en ben later toegetreden tot het Learning & Development (L&D) team in Thailand. Als enige L&D-vertegenwoordiger heb ik bijna vijf jaar lang een cultuur van doorlopend leren bevorderd. Ik ben dankbaar voor het vertrouwen van Concentrix, dat mij in staat stelt om creatieve ideeën uit te voeren en een aanzienlijke bijdrage te leveren aan de groei van het bedrijf.

Oumar, Supervisor (Senegal)

Ik sloot me aan bij het Concentrix-team in december 2020, tijdens de lancering van de Dakar-locatie. Binnen drie maanden na de start zag ik drie van mijn collega’s supervisor worden. Na een jaar werd ik zelf supervisor. Concentrix vertrouwde op mij en hielp mij mijn managementvaardigheden te ontwikkelen. Vandaag ondersteun ik onze nieuwe teamleden bij het vinden van hun plek en het groeien binnen deze omgeving.

Sarah, VP People Solutions (Thuiswerken, VS)

Ik begon bij Concentrix als People Solutions (PS) Manager en raakte betrokken bij onze dagelijkse cultuur. Vervolgens werd ik PS Leader en werd ik gekozen als Culture champion. Na verdere vooruitgang in mijn carrière, hou ik nu, als VP van People Solutions, van de kansen voor verdere groei en ontwikkeling.

Eneas, Teamleider (Brazilië)

Voor mij is het werken bij Concentrix zeer bevredigend. Het is de plek waar ik me als professional heb ontwikkeld, een carrière heb opgebouwd waarin ik al drie keer ben gegroeid, en ik het gevoel heb dat ik verder kan groeien. Geloof in je potentieel en volg je doelen, want hier kun je groeien. Ik hou van werken bij Concentrix. Eén woord dat Concentrix definieert is kans.

Nisreen, Adviseur Contentmoderatie (Jordanië)

Tijdens mijn tijd bij Concentrix heb ik mijn analytische en probleemoplossende vaardigheden aangescherpt, wat me in staat stelt om complexe contentmoderatie-taken efficiënt af te handelen. Mijn communicatieve vaardigheden zijn ook verbeterd, waardoor ik effectiever met mijn team kan samenwerken en duidelijkere feedback kan geven. Daarnaast heb ik een scherp oog voor detail ontwikkeld, om ervoor te zorgen dat onze content aan de hoogste normen voor nauwkeurigheid en kwaliteit voldoet.

Martin, Technisch Support Adviseur (VK)

Ik hou van het snelle tempo van mijn rol bij Concentrix, en geen dag is hetzelfde, altijd nieuwe uitdagingen om klanten te ondersteunen en merken tot leven te brengen. Er zijn mogelijkheden om mijn kennis te ontwikkelen en mijn carrière verder vooruit te helpen.

Roneica, Engagement Lead (Jamaica)

Concentrix investeert echt in hun engagementactiviteiten en in het bevorderen van een ondersteunende cultuur. Ze doen er alles aan om een leuke werkomgeving te creëren. Van het organiseren van regelmatige teamactiviteiten, maandelijkse sociale evenementen en verjaardagsclubs, wekelijkse spelletjes en prijzen, tot doorlopende trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden, tonen ze duidelijk aan dat ze hun medewerkers waarderen, en ik ben zo blij om daar deel van uit te maken.

Bilal, Operations Manager (Turkije)

Ik begon te werken bij ons bedrijf als klantenservicemedewerker in februari 2021. In datzelfde jaar kreeg ik mijn eerste promotie naar Quality Specialist Assistant. In 2022 werd ik teamleider, in 2023 Operations Manager, en uiteindelijk, in 2024, werd ik gepromoveerd tot Senior Operations Manager. De reden dat ik mijn loopbaan deel, is om de unieke carrièremogelijkheden te benadrukken die ons bedrijf biedt. Met de voortdurende steun van mijn manager had ik de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien.

Reeti, Regionaal Wellness Leider (India)