Roneica, Líder de Engajamento (Jamaica)

A Concentrix realmente investe nas suas atividades de engajamento e na promoção de uma cultura de apoio. Esforçam-se por criar um ambiente de trabalho divertido. Desde a organização de atividades de team building regulares, eventos sociais de final de mês e clubes de aniversários, jogos e prémios semanais, até oportunidades contínuas de formação e desenvolvimento, demonstram claramente que valorizam os seus colaboradores e eu estou muito feliz por fazer parte disso.

Bilal, Gestor de Operações (Turquia)

Comecei a trabalhar na nossa empresa como representante de clientes em fevereiro de 2021. Nesse mesmo ano, recebi a minha primeira promoção para Assistente de Especialista de Qualidade. Em 2022, tornei-me líder de equipa, em 2023 Gestor de Operações, e finalmente, em 2024, fui promovido a Gestor Sénior de Operações. O motivo pelo qual partilho o meu percurso profissional é para destacar as oportunidades de carreira únicas que a nossa empresa oferece. Com o apoio contínuo do meu gestor, tive a oportunidade de crescer tanto profissional como pessoalmente.

Reeti, Líder Regional de Bem-Estar (Índia)

Comecei como consultora de clientes para uma marca global e, em apenas um ano, estabeleci-me como uma profissional de desempenho de cinco estrelas. Este sucesso abriu portas para uma oportunidade na área de recursos humanos, permitindo-me utilizar a minha formação em psicologia, especialmente em aprendizagem e desenvolvimento. Atualmente, sou responsável pelo portfólio de bem-estar da nossa equipa na Índia, e este tem sido o capítulo mais gratificante da minha carreira até agora – especialmente durante a pandemia, quando apoiar o bem-estar das pessoas se tornou essencial. Tenho orgulho em fazer parte de uma organização que valoriza e investe ativamente no sucesso dos seus colaboradores, e estou entusiasmada com as oportunidades que o futuro reserva.

Panaya, Facilitador de Aprendizagem e Desenvolvimento (Tailândia)

A Concentrix criou para mim um percurso de carreira dinâmico. Comecei nas Operações e depois juntei-me à equipa de Aprendizagem e Desenvolvimento (L&D) na Tailândia. Como único representante de L&D há quase cinco anos, cultivo uma cultura de aprendizagem contínua. Estou grato pela confiança que a Concentrix deposita em mim, permitindo-me implementar ideias criativas e contribuir de forma significativa para o crescimento da empresa.

Oumar, Supervisor (Senegal)

Entrei para a equipa Concentrix em dezembro de 2020, durante o lançamento do site de Dakar. Em apenas três meses após o nosso início, vi três dos meus colegas tornarem-se supervisores. Após um ano, tornei-me supervisor também. A Concentrix confiou em mim e ajudou-me a desenvolver as minhas competências de gestão. Hoje, apoio os novos membros da nossa equipa a encontrar o seu lugar e a crescer dentro deste ambiente.

Sarah, VP de People Solutions (Trabalho a partir de casa, EUA)

Comecei na Concentrix como Gestora de People Solutions (PS), envolvendo-me na nossa cultura do dia-a-dia. A seguir, tornei-me Líder de PS e fui escolhida como campeã da Cultura. Após mais progressos na minha carreira, hoje, como VP de People Solutions, adoro as oportunidades de crescimento e desenvolvimento.

Eneas, Líder de Equipa (Brasil)

Para mim, trabalhar na Concentrix é muito gratificante. É o lugar onde me desenvolvi como profissional, criando uma carreira na qual já cresci três vezes e sinto que posso crescer ainda mais. Acredita no teu potencial e segue os teus objetivos, porque aqui podes crescer. Adoro trabalhar na Concentrix. Uma palavra que define a Concentrix é oportunidade.

Nisreen, Consultora de Moderação de Conteúdos (Jordânia)

Durante o meu tempo na Concentrix, aperfeiçoei as minhas competências analíticas e de resolução de problemas, o que me permite lidar com tarefas complexas de moderação de conteúdos com grande eficiência. As minhas capacidades de comunicação também se desenvolveram, permitindo-me colaborar de forma mais eficaz com a minha equipa e dar feedback mais claro. Além disso, desenvolvi um forte sentido de atenção aos detalhes, assegurando que o nosso conteúdo cumpra os mais altos padrões de precisão e qualidade.

Martin, Consultor de Suporte Técnico (Reino Unido)

Adoro o ritmo acelerado da minha função na Concentrix, e nenhum dia é igual ao outro, sempre com novos desafios para apoiar os clientes e dar vida às marcas. Existem oportunidades para desenvolver os meus conhecimentos e continuar a avançar na minha carreira.

Roneica, Líder de Engajamento (Jamaica)

A Concentrix realmente investe nas suas atividades de engajamento e na promoção de uma cultura de apoio. Esforçam-se por criar um ambiente de trabalho divertido. Desde a organização de atividades de team building regulares, eventos sociais de final de mês e clubes de aniversários, jogos e prémios semanais, até oportunidades contínuas de formação e desenvolvimento, demonstram claramente que valorizam os seus colaboradores e eu estou muito feliz por fazer parte disso.

Bilal, Gestor de Operações (Turquia)

Comecei a trabalhar na nossa empresa como representante de clientes em fevereiro de 2021. Nesse mesmo ano, recebi a minha primeira promoção para Assistente de Especialista de Qualidade. Em 2022, tornei-me líder de equipa, em 2023 Gestor de Operações, e finalmente, em 2024, fui promovido a Gestor Sénior de Operações. O motivo pelo qual partilho o meu percurso profissional é para destacar as oportunidades de carreira únicas que a nossa empresa oferece. Com o apoio contínuo do meu gestor, tive a oportunidade de crescer tanto profissional como pessoalmente.

Reeti, Líder Regional de Bem-Estar (Índia)

Comecei como consultora de clientes para uma marca global e, em apenas um ano, estabeleci-me como uma profissional de desempenho de cinco estrelas. Este sucesso abriu portas para uma oportunidade na área de recursos humanos, permitindo-me utilizar a minha formação em psicologia, especialmente em aprendizagem e desenvolvimento. Atualmente, sou responsável pelo portfólio de bem-estar da nossa equipa na Índia, e este tem sido o capítulo mais gratificante da minha carreira até agora – especialmente durante a pandemia, quando apoiar o bem-estar das pessoas se tornou essencial. Tenho orgulho em fazer parte de uma organização que valoriza e investe ativamente no sucesso dos seus colaboradores, e estou entusiasmada com as oportunidades que o futuro reserva.