Administrar los recursos financieros de la organización para el desarrollo de las actividades del negocio que garantice su continuidad y sostenibilidad en el tiempo. Analizar las conciliaciones de las diferentes cuentas de nómina como auxilios, descuentos, bonificaciones, créditos, entre otros del personal en el sistema a nivel nacional, con el fin de lograr la verificación de las respectivas cuentas y de los pagos correspondientes de la compañía.
Requisitos:
- Licenciatura terminada, en contaduría, finanzas, administración o ingeniería industrial.
- Experiencia de 1 a 2 años auxiliar o analista de nómina.
- Excel avanzado.
- Experiencia en implementación de sistemas de nómina desde cero en una empresa (SAP deseable).
- Manejo mínimo de 300 nominas con verificación manual o en Excel.
- Experiencia en implementación de algún sistema de nómina desde cero en una empresa.
- Gusto por actualización constante de conocimientos de ley para procesos de nómina.
- Conocimiento o manejo previo de la ley de subcontratación REPSE.
- Conocimiento en fórmulas para cálculos de impuestos, primas de riesgo, PTU, SDI.
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley (IMSS desde el primer día).
- Salario competitivo.
- Bono de productividad.
- Contrato 100% directo con la empresa.
- Clínica corporativa.
- Servicio de psicólogo.
- Capacitación pagada.
- Oportunidad de crecimiento.
- Game Room y espacios recreativos.
- Ambiente de trabajo dinámico y mucho más.
- Descuento es establecimientos comerciales.
- Estacionamiento gratuito.
Al llenar este formato de aplicación estoy de acuerdo se utilice mi informacion de contacto para fines laborales únicamente.
