Atención al Cliente Trilingüe Inglés y Francés / Con o Sin experiencia! / Turno Mañana / Presencial en San Borja!

Location
San Borja, Peru
Language
Spanish

Hola, ¡SOMOS CONCENTRIX!

El contact center donde TÚ estas primero. Tenemos presencia en más de 70 países y somos una familia de más de 100,000 game-changers. Buscamos asesores de servicio al cliente con actitud positiva y ganas de crecer. ¡Tú puedes ser parte de nuestro equipo!

BENEFICIOS:

- Sueldo S./2300 + bono de incentivos hasta S./ 400 
- Ingreso directo a planilla completa.
- Beneficios de acuerdo a la ley.
- Oportunidades de crecimiento profesional con Plan Carrera a partir del tercer mes.
- Estabilidad laboral.
- Universidad Corporativa.
- Sites de primer nivel.
- Cultura de la Felicidad y un excelente clima laboral.
- Beneficios educativos y corporativos para ti y tu familia.

REQUISITOS:

- Ser mayor de edad (18 años o más).
- Manejo de Inglés Intermedio B1 y Francés Intermedio-Avanzado B2 (indispensable, se evaluarán ambos idiomas en el proceso).
- Disponibilidad para gestionar presencialmente en nuestra sede de Chacarilla, San Borja (ref: a una cuadra del puente primavera).

REQUISITOS PARA LA CAPACITACIÓN:
• Disponibilidad para capacitarse en la sede de SAN BORJA (AVENIDA PRIMAVERA 1013)
• Horario de capacitación: lunes a viernes 8:00AM - 5:00PM (2 SEMANAS)

GESTIÓN:
Horario de Gestión: Lunes a Viernes!
Descanso fijo Sábado y Domingo!
Rango de Lunes a Viernes: 7:00am - 6:30pm (solo se gestionan 9 hrs diarias)

FUNCIONES:
- Brindar soporte frente alguna duda, consulta o inconveniente que tenga el usuario a través de llamadas, chats o correos.

¡Aplica e inicia tu proceso de selección hoy mismo! Con CONCENTRIX compartes más, ganas más, ríes más.

Concentrix rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.