Roneica, Kaasamise juht (Jamaika)

Concentrix investeerib tõesti oma kaasamisüritustesse ja toetava kultuuri edendamisse. Nad teevad kõik, et luua lõbus töökeskkond. Alates regulaarsete meeskonnatöö tegevuste, kuu lõpu sotsiaalsete ürituste ja sünnipäevaklubide korraldamisest, iganädalastest mängudest ja auhindadest, kuni pidevate koolitus- ja arenguvõimalusteni, näitavad nad selgelt, et nad hindavad oma töötajaid, ja mul on väga hea meel olla osa sellest.

Bilal, Operations Manager (Türgi)

Alustasin tööd meie ettevõttes klienditeenindaja ametikohal 2021. aasta veebruaris. Samal aastal sain oma esimese ametikõrgenduse kvaliteedi spetsialisti assistendiks. 2022. aastal sain meeskonnajuhtideks, 2023. aastal operatsioonide juhiks ning lõpuks 2024. aastal sain vanemoperatsioonide juhiks. Põhjus, miks jagan oma karjäärilugu, on tuua esile meie ettevõtte pakutavad ainulaadsed karjäärivõimalused. Minu juhi pideva toe abil sain võimaluse kasvada nii professionaalses kui ka isiklikus plaanis.

Reeti, Piirkondlik Heaolujuht (India)

Alustasin oma karjääri kliendinõustajana ülemaailmse kaubamärgi juures ja aasta jooksul sain viietärni-tulemuste saavutajaks. See edu avas ukse võimalusele personalitöös, võimaldades mul kasutada oma psühholoogia tausta, eriti õppe ja arengu valdkonnas. Hetkel haldan meie India tiimi heaoluportfelli, mis on seni olnud minu karjääri kõige rahuldustpakkuvam etapp – eriti pandeemia ajal, mil inimeste heaolu toetamine muutus ülioluliseks. Olen uhke, et kuulun organisatsiooni, mis hindab ja aktiivselt investeerib oma töötajate edusse, ja ootan põnevusega tulevasi võimalusi.

Panaya, Õppimise ja Arengu Koordinaator (Tai)

Concentrix on loonud mulle dünaamilise karjääriraja. Alustasin operatsiooniosakonnas ja liitusin hiljem õppimise ja arengu (L&D) tiimiga Tais. Ainsa L&D esindajana olen peaaegu viis aastat edendanud pideva õppimise kultuuri. Olen tänulik Concentrixi usalduse eest, mis võimaldab mul ellu viia loovaid ideid ja anda olulise panuse ettevõtte kasvu.

Oumar, Supervision (Senegal)

Liitusin Concentrixi meeskonnaga 2020. aasta detsembris, kui avati Dakari asukoht. Alles kolme kuu möödudes nägin, kuidas kolm minu kolleegi said juhatajaks. Aasta pärast sain ise juhatajaks. Concentrix uskus minusse ja aitas mul arendada oma juhtimisoskusi. Täna toetan uusi meeskonnaliikmeid oma koha leidmisel ja kasvu toetamisel selles keskkonnas.

Sarah, People Solutionsi asepresident (Kodust töö, USA)

Alustasin Concentrixis People Solutions (PS) juhina, olles seotud meie igapäevaelu kultuuriga. Seejärel sain PS-juhtiks ja mind valiti kultuuri eestvedajaks. Pärast edasist karjääri arengut naudin nüüd, olles People Solutionsi asepresident, uusi võimalusi kasvu ja arengu jaoks.

Eneas, Meeskonnajuht (Brasiilia)

Minu jaoks on töö Concentrixis väga tasuv. See on koht, kus olen professionaalina arenenud, luues karjääri, kus olen juba kolm korda kasvanud ja tunnen, et saan veelgi kasvada. Usalda oma potentsiaali ja püüdle oma eesmärkide poole, sest siin saad kasvada. Mulle meeldib töötada Concentrixis. Üks sõna, mis defineerib Concentrixi, on võimalus.

Nisreen, Sisu Modereerimise Nõustaja (Jordaania)

Concentrixis töötamise ajal olen lihvinud oma analüütilisi ja probleemide lahendamise oskusi, mis võimaldavad mul komplekse sisu modereerimise ülesandeid suure tõhususega lahendada. Minu suhtlemisoskused on samuti arenenud, mis võimaldab mul oma meeskonnaga tõhusamalt koostööd teha ja anda selgemat tagasisidet. Lisaks olen arendanud detailidele teravat silma, tagades, et meie sisu vastab kõrgeimatele täpsuse ja kvaliteedi standarditele.

Martin, Tehniline Tugiteenuse Nõustaja (Ühendkuningriik)

Mulle meeldib Concentrixi rolli kiire tempo ja ükski päev ei ole kunagi sama, alati on uusi väljakutseid, et toetada kliente ja tuua brände ellu. On võimalusi oma teadmiste arendamiseks ja karjääri edendamiseks.

Roneica, Kaasamise juht (Jamaika)

Concentrix investeerib tõesti oma kaasamisüritustesse ja toetava kultuuri edendamisse. Nad teevad kõik, et luua lõbus töökeskkond. Alates regulaarsete meeskonnatöö tegevuste, kuu lõpu sotsiaalsete ürituste ja sünnipäevaklubide korraldamisest, iganädalastest mängudest ja auhindadest, kuni pidevate koolitus- ja arenguvõimalusteni, näitavad nad selgelt, et nad hindavad oma töötajaid, ja mul on väga hea meel olla osa sellest.

Bilal, Operations Manager (Türgi)

Alustasin tööd meie ettevõttes klienditeenindaja ametikohal 2021. aasta veebruaris. Samal aastal sain oma esimese ametikõrgenduse kvaliteedi spetsialisti assistendiks. 2022. aastal sain meeskonnajuhtideks, 2023. aastal operatsioonide juhiks ning lõpuks 2024. aastal sain vanemoperatsioonide juhiks. Põhjus, miks jagan oma karjäärilugu, on tuua esile meie ettevõtte pakutavad ainulaadsed karjäärivõimalused. Minu juhi pideva toe abil sain võimaluse kasvada nii professionaalses kui ka isiklikus plaanis.

Reeti, Piirkondlik Heaolujuht (India)

Alustasin oma karjääri kliendinõustajana ülemaailmse kaubamärgi juures ja aasta jooksul sain viietärni-tulemuste saavutajaks. See edu avas ukse võimalusele personalitöös, võimaldades mul kasutada oma psühholoogia tausta, eriti õppe ja arengu valdkonnas. Hetkel haldan meie India tiimi heaoluportfelli, mis on seni olnud minu karjääri kõige rahuldustpakkuvam etapp – eriti pandeemia ajal, mil inimeste heaolu toetamine muutus ülioluliseks. Olen uhke, et kuulun organisatsiooni, mis hindab ja aktiivselt investeerib oma töötajate edusse, ja ootan põnevusega tulevasi võimalusi.