Roneica, Engagement Lead (Jamaika)

Concentrix panostaa todella paljon sitouttamisaktiviteetteihinsä ja tukevan kulttuurin luomiseen. He tekevät paljon luodakseen hauskan työympäristön. Säännöllisistä tiimihengitystapahtumista, kuukauden lopun sosiaalisista tilaisuuksista ja syntymäpäiväklubeista, viikoittaisista peleistä ja palkinnoista sekä jatkuvista koulutus- ja kehittymismahdollisuuksista he selvästi osoittavat, että he arvostavat työntekijöitään, ja olen niin iloinen, että saan olla osa tätä.

Bilal, Operations Manager (Turkki)

Aloitin työskentelyn yrityksessämme asiakaspalvelijana helmikuussa 2021. Samana vuonna sain ensimmäisen ylennykseni Laadun Erikoisasiantuntija-avustajaksi. Vuonna 2022 tulin tiimin johtajaksi, vuonna 2023 Operations Manageriksi, ja lopulta vuonna 2024 minut ylennettiin Senior Operations Manageriksi. Syy, miksi jaan urapolkuni, on korostaa niitä ainutlaatuisia uramahdollisuuksia, joita yrityksemme tarjoaa. Esimieheni jatkuvalla tuella minulla oli mahdollisuus kehittyä ammatillisesti ja henkilökohtaisesti.

Reeti, Alueellinen Hyvinvointijohtaja (Intia)

Panaya, Oppimisen ja Kehittämisen Koordinaattori (Thaimaa)

Concentrix on luonut minulle dynaamisen urapolun. Aloitin operaatioissa ja liityin myöhemmin oppimisen ja kehittämisen (L&D) tiimiin Thaimaassa. Yksinään L&D-edustajana lähes viiden vuoden ajan olen kehittänyt jatkuvan oppimisen kulttuuria. Olen kiitollinen Concentrixin luottamuksesta, joka on antanut minulle mahdollisuuden toteuttaa luovia ideoita ja vaikuttaa merkittävästi yrityksen kasvuun.

Oumar, Valvoja (Senegal)

Liityin Concentrixin tiimi joulukuussa 2020 Dakarin toimipisteen lanseerauksen aikana. Vain kolmen kuukauden kuluttua aloituksestamme näin kolmen kollegani nousevan valvojiksi. Vuoden kuluttua minäkin tulin valvojaksi. Concentrix luotti minuun ja auttoi minua kehittämään johtamistaitojani. Tänään tuen uusia tiimijäseniämme löytämään paikkansa ja kasvamaan tässä ympäristössä.

Sarah, People Solutionsin varapresidentti (Etätyö, Yhdysvallat)

Aloitin Concentrixissä People Solutions (PS) -päällikkönä ja osallistuin päivittäiseen kulttuuriimme. Seuraavaksi minusta tuli PS-johtaja, ja minut valittiin kulttuuriensyväksi edistäjäksi. Urani edetessä nautin nyt, People Solutionsin varapresidenttinä, uusista kasvu- ja kehitysmahdollisuuksista.

Eneas, Tiiminjohtaja (Brasilia)

Minulle työskentely Concentrixillä on hyvin palkitsevaa. Se on paikka, jossa olen kehittynyt ammattilaisena, luonut uran, jossa olen jo kasvanut kolme kertaa, ja tunnen, että voin kasvaa vielä enemmän. Uskokaa potentiaaliinne ja ajakaa tavoitteitanne, sillä täällä voitte kasvaa. Rakastan työskennellä Concentrixillä. Yksi sana, joka määrittelee Concentrixin, on mahdollisuus.

Nisreen, Sisällön Moderointineuvoja (Jordania)

Työskennellessäni Concentrixissa olen kehittänyt analyyttisia ja ongelmanratkaisutaitojani, mikä on mahdollistanut monimutkaisten sisällön moderointitehtävien käsittelyn erittäin tehokkaasti. Myös viestintätaitoni ovat kehittyneet, mikä auttaa minua tekemään tiimityötä paremmin ja antamaan selkeämpää palautetta. Lisäksi olen kehittänyt tarkkaa silmää yksityiskohdille varmistaakseni, että sisällössämme noudatetaan korkeimpia tarkkuuden ja laadun vaatimuksia.

Martin, Tekninen Tuki-neuvoja (Iso-Britannia)

Rakastan roolini nopeaa tahtia Concentrixissä, eikä mikään päivä ole samanlainen, aina on uusia haasteita tukea asiakkaita ja elävöittää brändejä. On mahdollisuuksia kehittää tietämystäni ja edistää uraani entisestään.

Roneica, Engagement Lead (Jamaika)

Concentrix panostaa todella paljon sitouttamisaktiviteetteihinsä ja tukevan kulttuurin luomiseen. He tekevät paljon luodakseen hauskan työympäristön. Säännöllisistä tiimihengitystapahtumista, kuukauden lopun sosiaalisista tilaisuuksista ja syntymäpäiväklubeista, viikoittaisista peleistä ja palkinnoista sekä jatkuvista koulutus- ja kehittymismahdollisuuksista he selvästi osoittavat, että he arvostavat työntekijöitään, ja olen niin iloinen, että saan olla osa tätä.

Bilal, Operations Manager (Turkki)

Aloitin työskentelyn yrityksessämme asiakaspalvelijana helmikuussa 2021. Samana vuonna sain ensimmäisen ylennykseni Laadun Erikoisasiantuntija-avustajaksi. Vuonna 2022 tulin tiimin johtajaksi, vuonna 2023 Operations Manageriksi, ja lopulta vuonna 2024 minut ylennettiin Senior Operations Manageriksi. Syy, miksi jaan urapolkuni, on korostaa niitä ainutlaatuisia uramahdollisuuksia, joita yrityksemme tarjoaa. Esimieheni jatkuvalla tuella minulla oli mahdollisuus kehittyä ammatillisesti ja henkilökohtaisesti.

Reeti, Alueellinen Hyvinvointijohtaja (Intia)