Roneica, Engagement Lead (Jamaica)

Concentrix investerer virkelig i deres engasjementsaktiviteter og i å fremme en støttende kultur. De gjør ekstra for å skape et morsomt arbeidsmiljø. Fra å arrangere regelmessige teambuilding-aktiviteter, månedens sosiale sammenkomster og bursdagsklubber, ukentlige spill og premier, til kontinuerlige opplærings- og utviklingsmuligheter, viser de tydelig at de verdsetter sine ansatte, og jeg er veldig glad for å være en del av dette.

Bilal, Operations Manager (Tyrkia)

Jeg begynte å jobbe i selskapet vårt som kunderepresentant i februar 2021. Samme år fikk jeg min første forfremmelse som Quality Specialist Assistant. I 2022 ble jeg teamleder, i 2023 Operations Manager, og til slutt, i 2024 ble jeg forfremmet til Senior Operations Manager. Grunnen til at jeg deler min karrierevei er for å fremheve de unike karrieremulighetene vårt selskap tilbyr. Med min leders kontinuerlige støtte fikk jeg muligheten til å vokse både profesjonelt og personlig.

Reeti, Regional Velferdsleder (India)

Jeg startet som kundeveileder for et globalt merke, og innen ett år etablerte jeg meg som en femstjerners prestasjonsutøver. Denne suksessen åpnet dørene til en mulighet innen personalavdelingen, der jeg kunne bruke min bakgrunn i psykologi, spesielt innen læring og utvikling. For øyeblikket leder jeg velferdsporteføljen for vårt team i India, og dette har vært det mest givende kapitlet i karrieren min så langt – spesielt under pandemien, da støtte for folks trivsel ble avgjørende. Jeg er stolt av å være en del av en organisasjon som verdsetter og aktivt investerer i suksessen til sine ansatte, og jeg ser frem til fremtidige muligheter.

Panaya, Læring og Utvikling Fasilitator (Thailand)

Concentrix har lagt til rette for en dynamisk karrierevei for meg. Jeg startet i drift, og senere ble jeg med i Learning & Development (L&D) teamet i Thailand. Som den eneste L&D-representanten i nesten fem år har jeg skapt en kultur for kontinuerlig læring. Jeg er takknemlig for Concentrix sin tillit, som har gitt meg mulighet til å implementere kreative ideer og bidra betydelig til selskapets vekst.

Oumar, Supervisor (Senegal)

Jeg ble med i Concentrix-teamet i desember 2020, under lanseringen av Dakar-lokasjonen. Bare tre måneder etter oppstarten så jeg tre av mine kolleger bli supervisorer. Ett år senere ble jeg selv supervisor. Concentrix stolte på meg og hjalp meg med å utvikle mine lederegenskaper. I dag støtter jeg våre nye teammedlemmer i å finne sitt ståsted og vokse i dette miljøet.

Sarah, VP for People Solutions (Hjemmekontor, USA)

Jeg begynte i Concentrix som People Solutions (PS) Manager, der jeg ble involvert i vår daglige kultur. Deretter ble jeg PS Leader og ble valgt som kulturhelt. Etter ytterligere fremgang i karrieren min, i dag som VP for People Solutions, elsker jeg mulighetene for videre vekst og utvikling.

Eneas, Teamleder (Brasil)

For meg er det veldig givende å jobbe hos Concentrix. Det er stedet hvor jeg har utviklet meg som profesjonell, skapt en karriere hvor jeg allerede har vokst tre ganger, og føler at jeg kan vokse videre. Tro på ditt potensial og følg målene dine, for her kan du vokse. Jeg elsker å jobbe hos Concentrix. Ett ord som definerer Concentrix er mulighet.

Nisreen, Rådgiver for Innholdsmoderering (Jordan)

I løpet av min tid hos Concentrix har jeg finpusset mine analytiske og problemløsende ferdigheter, noe som gjør meg i stand til å håndtere komplekse innholdsmodereringsoppgaver med stor effektivitet. Mine kommunikasjonsevner har også blomstret, noe som gjør at jeg kan samarbeide mer effektivt med teamet og gi klarere tilbakemeldinger. I tillegg har jeg utviklet et godt øye for detaljer, som sikrer at innholdet vårt oppfyller de høyeste standardene for nøyaktighet og kvalitet.

Martin, Teknisk Support Rådgiver (Storbritannia)

Jeg elsker det raske tempoet i min rolle hos Concentrix, og ingen dager er like, alltid nye utfordringer for å støtte kunder og gi liv til merker. Det finnes muligheter for å utvikle kunnskapen min og fremme karrieren videre.

Roneica, Engagement Lead (Jamaica)

Concentrix investerer virkelig i deres engasjementsaktiviteter og i å fremme en støttende kultur. De gjør ekstra for å skape et morsomt arbeidsmiljø. Fra å arrangere regelmessige teambuilding-aktiviteter, månedens sosiale sammenkomster og bursdagsklubber, ukentlige spill og premier, til kontinuerlige opplærings- og utviklingsmuligheter, viser de tydelig at de verdsetter sine ansatte, og jeg er veldig glad for å være en del av dette.

Bilal, Operations Manager (Tyrkia)

Jeg begynte å jobbe i selskapet vårt som kunderepresentant i februar 2021. Samme år fikk jeg min første forfremmelse som Quality Specialist Assistant. I 2022 ble jeg teamleder, i 2023 Operations Manager, og til slutt, i 2024 ble jeg forfremmet til Senior Operations Manager. Grunnen til at jeg deler min karrierevei er for å fremheve de unike karrieremulighetene vårt selskap tilbyr. Med min leders kontinuerlige støtte fikk jeg muligheten til å vokse både profesjonelt og personlig.

Reeti, Regional Velferdsleder (India)

Jeg startet som kundeveileder for et globalt merke, og innen ett år etablerte jeg meg som en femstjerners prestasjonsutøver. Denne suksessen åpnet dørene til en mulighet innen personalavdelingen, der jeg kunne bruke min bakgrunn i psykologi, spesielt innen læring og utvikling. For øyeblikket leder jeg velferdsporteføljen for vårt team i India, og dette har vært det mest givende kapitlet i karrieren min så langt – spesielt under pandemien, da støtte for folks trivsel ble avgjørende. Jeg er stolt av å være en del av en organisasjon som verdsetter og aktivt investerer i suksessen til sine ansatte, og jeg ser frem til fremtidige muligheter.