Roneica, Lider Engajament (Jamaica)

Concentrix investește cu adevărat în activitățile lor de angajament și în promovarea unei culturi de susținere. Ei fac tot posibilul pentru a crea un mediu de lucru plăcut. De la organizarea de activități regulate de team-building, evenimente sociale de sfârșit de lună și cluburi de aniversare, jocuri și premii săptămânale, până la oportunități continue de formare și dezvoltare, ei arată clar că își apreciază angajații și sunt foarte fericită să fac parte din asta.

Bilal, Manager Operațiuni (Turcia)

Am început să lucrez la compania noastră ca reprezentant al clienților în februarie 2021. În același an, am primit prima mea promovare ca Asistent Specialist în Calitate. În 2022, am devenit lider de echipă, în 2023 Manager Operațiuni, iar în 2024 am fost promovat la Manager Senior Operațiuni. Motivul pentru care împărtășesc această călătorie profesională este pentru a evidenția oportunitățile unice de carieră pe care compania noastră le oferă. Cu sprijinul continuu al managerului meu, am avut ocazia să mă dezvolt atât profesional, cât și personal.

Reeti, Lider Regional pentru Bunăstare (India)

Am început ca și consilier pentru clienți într-un brand global, iar în decurs de un an, m-am afirmat ca o performanță de cinci stele. Acest succes mi-a deschis ușa către o oportunitate în resurse umane, permițându-mi să îmi folosesc pregătirea în psihologie, în special în domeniul învățării și dezvoltării. În prezent, gestionez portofoliul de bunăstare pentru echipa noastră din India, iar acesta a fost cel mai satisfăcător capitol al carierei mele de până acum – mai ales în timpul pandemiei, când sprijinirea bunăstării oamenilor a devenit crucială. Sunt mândră să fac parte dintr-o organizație care apreciază și investește activ în succesul angajaților săi și sunt încântată de oportunitățile viitoare.

Panaya, Facilitator de Învățare și Dezvoltare (Thailanda)

Concentrix a creat pentru mine un parcurs profesional dinamic. Am început în cadrul Operațiunilor, apoi m-am alăturat echipei de Învățare și Dezvoltare (L&D) în Thailanda. Ca singurul reprezentant L&D timp de aproape cinci ani, cultiv o cultură a învățării continue. Sunt recunoscător pentru încrederea pe care Concentrix mi-a acordat-o, oferindu-mi șansa de a implementa idei creative și de a contribui semnificativ la creșterea companiei.

Oumar, Supraveghetor (Senegal)

M-am alăturat echipei Concentrix în decembrie 2020, în timpul lansării site-ului din Dakar. La doar trei luni de la începutul nostru, am văzut trei dintre colegii mei devenind supraveghetori. După un an, am devenit și eu supraveghetor. Concentrix a avut încredere în mine și m-a ajutat să îmi dezvolt abilitățile de management. Astăzi, susțin noii membri ai echipei în a-și găsi locul și a crește în acest mediu.

Sarah, VP de Soluții pentru Oameni (Lucru de acasă, SUA)

Am început la Concentrix ca Manager al Soluțiilor pentru Oameni (PS), implicându-mă în cultura noastră zilnică. Apoi, am devenit Lider PS și am fost aleasă ca ambasador al culturii. După o progresie continuă în cariera mea, astăzi, ca VP de Soluții pentru Oameni, iubesc oportunitățile de creștere și dezvoltare.

Eneas, Lider de Echipa (Brazilia)

Pentru mine, să lucrez la Concentrix este foarte satisfăcător. Este locul în care m-am dezvoltat ca profesionist, creând o carieră în care deja am crescut de trei ori și simt că pot crește mai mult. Crede în potențialul tău și urmărește-ți obiectivele, pentru că aici poți crește. Îmi place să lucrez la Concentrix. Un cuvânt care definește Concentrix este oportunitate.

Nisreen, Consilier de Moderare a Conținutului (Iordania)

Pe parcursul timpului petrecut la Concentrix, mi-am perfecționat abilitățile analitice și de rezolvare a problemelor, permițându-mi să gestionez sarcini complexe de moderare a conținutului cu mare eficiență. Abilitățile mele de comunicare s-au dezvoltat și ele, permițându-mi să colaborez mai eficient cu echipa mea și să ofer feedback mai clar. În plus, am dezvoltat o atenție deosebită la detalii, asigurându-mă că conținutul nostru îndeplinește cele mai înalte standarde de acuratețe și calitate.

Martin, Consilier Suport Tehnic (Regatul Unit)

Îmi place ritmul rapid al rolului meu la Concentrix, și nici o zi nu este la fel, mereu apar noi provocări pentru a sprijini clienții și a da viață mărcilor. Există oportunități de a-mi dezvolta cunoștințele și de a progresa în cariera mea.

Roneica, Lider Engajament (Jamaica)

Concentrix investește cu adevărat în activitățile lor de angajament și în promovarea unei culturi de susținere. Ei fac tot posibilul pentru a crea un mediu de lucru plăcut. De la organizarea de activități regulate de team-building, evenimente sociale de sfârșit de lună și cluburi de aniversare, jocuri și premii săptămânale, până la oportunități continue de formare și dezvoltare, ei arată clar că își apreciază angajații și sunt foarte fericită să fac parte din asta.

Bilal, Manager Operațiuni (Turcia)

Am început să lucrez la compania noastră ca reprezentant al clienților în februarie 2021. În același an, am primit prima mea promovare ca Asistent Specialist în Calitate. În 2022, am devenit lider de echipă, în 2023 Manager Operațiuni, iar în 2024 am fost promovat la Manager Senior Operațiuni. Motivul pentru care împărtășesc această călătorie profesională este pentru a evidenția oportunitățile unice de carieră pe care compania noastră le oferă. Cu sprijinul continuu al managerului meu, am avut ocazia să mă dezvolt atât profesional, cât și personal.

Reeti, Lider Regional pentru Bunăstare (India)

Am început ca și consilier pentru clienți într-un brand global, iar în decurs de un an, m-am afirmat ca o performanță de cinci stele. Acest succes mi-a deschis ușa către o oportunitate în resurse umane, permițându-mi să îmi folosesc pregătirea în psihologie, în special în domeniul învățării și dezvoltării. În prezent, gestionez portofoliul de bunăstare pentru echipa noastră din India, iar acesta a fost cel mai satisfăcător capitol al carierei mele de până acum – mai ales în timpul pandemiei, când sprijinirea bunăstării oamenilor a devenit crucială. Sunt mândră să fac parte dintr-o organizație care apreciază și investește activ în succesul angajaților săi și sunt încântată de oportunitățile viitoare.