Ронейка, Руководитель по вовлеченности (Ямайка)

Concentrix действительно инвестирует в свои мероприятия по вовлеченности и в развитие поддерживающей культуры. Они делают все возможное, чтобы создать веселую рабочую атмосферу. Организация регулярных тимбилдинговых мероприятий, социальных встреч в конце месяца и клубов по дню рождения, еженедельные игры и призы, а также постоянные возможности для обучения и развития ясно показывают, что они ценят своих сотрудников, и я очень рада быть частью этого.

Билал, Менеджер операционной деятельности (Турция)

Я начал работать в нашей компании как представитель по обслуживанию клиентов в феврале 2021 года. В том же году я получил свое первое повышение до помощника специалиста по качеству. В 2022 году я стал лидером команды, в 2023 году — менеджером операционной деятельности, а в 2024 году был повышен до старшего менеджера операционной деятельности. Причина, по которой я делюсь своим карьерным путем, заключается в том, чтобы подчеркнуть уникальные карьерные возможности, которые предоставляет наша компания. Благодаря постоянной поддержке моего руководителя, я смог расти как профессионально, так и лично.

Рити, Региональный Руководитель по Благополучию (Индия)

Паная, Специалист по обучению и развитию (Таиланд)

Concentrix предоставила мне динамичный карьерный путь. Начав работу в отделе операций, я позже присоединился к команде обучения и развития (L&D) в Таиланде. Будучи единственным представителем L&D на протяжении почти пяти лет, я способствую формированию культуры непрерывного обучения. Я благодарен Concentrix за оказанное доверие, которое дало мне возможность внедрять креативные идеи и вносить значительный вклад в рост компании.

Оумар, Супервайзер (Сенегал)

Я присоединился к команде Concentrix в декабре 2020 года, во время запуска дакарского сайта. Всего через три месяца после старта я увидел, как трое моих коллег стали супервайзерами. Через год я сам стал супервайзером. Concentrix доверился мне и помог развить мои управленческие навыки. Сегодня я поддерживаю новых членов нашей команды, помогая им найти свое место и расти в этой среде.

Сара, Вице-президент по решениям для людей (удаленная работа, США)

Я начала работать в Concentrix как менеджер по решениям для людей (PS), участвуя в нашей ежедневной культуре. Затем я стала лидером PS и была выбрана культовым чемпионом. После дальнейшего прогресса в моей карьере, сегодня, как вице-президент по решениям для людей, я люблю возможности для дальнейшего роста и развития.

Энеас, Руководитель команды (Бразилия)

Для меня работа в Concentrix — это очень полезный опыт. Это место, где я развился как профессионал, создав карьеру, в которой я уже вырос трижды, и чувствую, что могу продолжать расти. Верьте в свой потенциал и стремитесь к своим целям, потому что здесь вы можете расти. Я люблю работать в Concentrix. Одно слово, которое определяет Concentrix — это возможность.

Нисрин, Консультант по модерации контента (Иордания)

Во время работы в Concentrix я отточила свои аналитические и проблемно-решающие навыки, что позволяет мне эффективно справляться с задачами модерации сложного контента. Мои коммуникативные навыки также улучшились, что позволяет мне более эффективно сотрудничать с командой и давать четкие отзывы. Кроме того, я развила внимательность к деталям, гарантируя, что наш контент соответствует высоким стандартам точности и качества.

Мартин, Консультант по Технической Поддержке (Великобритания)

Мне нравится быстрый темп моей работы в Concentrix, и ни один день не похож на другой, всегда есть новые вызовы для поддержки клиентов и оживления брендов. Есть возможности для развития моих знаний и дальнейшего продвижения в карьере.

Ронейка, Руководитель по вовлеченности (Ямайка)

Concentrix действительно инвестирует в свои мероприятия по вовлеченности и в развитие поддерживающей культуры. Они делают все возможное, чтобы создать веселую рабочую атмосферу. Организация регулярных тимбилдинговых мероприятий, социальных встреч в конце месяца и клубов по дню рождения, еженедельные игры и призы, а также постоянные возможности для обучения и развития ясно показывают, что они ценят своих сотрудников, и я очень рада быть частью этого.

Билал, Менеджер операционной деятельности (Турция)

Я начал работать в нашей компании как представитель по обслуживанию клиентов в феврале 2021 года. В том же году я получил свое первое повышение до помощника специалиста по качеству. В 2022 году я стал лидером команды, в 2023 году — менеджером операционной деятельности, а в 2024 году был повышен до старшего менеджера операционной деятельности. Причина, по которой я делюсь своим карьерным путем, заключается в том, чтобы подчеркнуть уникальные карьерные возможности, которые предоставляет наша компания. Благодаря постоянной поддержке моего руководителя, я смог расти как профессионально, так и лично.

Рити, Региональный Руководитель по Благополучию (Индия)