Roneica, Engagement Lead (Jamaica)

Concentrix investerar verkligen i sina engagemangsaktiviteter och i att främja en stödjande kultur. De gör allt för att skapa en rolig arbetsmiljö. Från att organisera regelbundna teambuilding-aktiviteter, sociala evenemang vid månadens slut och födelsedagsklubbar, veckovisa spel och priser, till kontinuerliga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter, visar de tydligt att de värdesätter sina anställda, och jag är väldigt glad att vara en del av detta.

Bilal, Operations Manager (Turkiet)

Jag började arbeta på vårt företag som kundrepresentant i februari 2021. Samma år fick jag min första befordran till Quality Specialist Assistant. 2022 blev jag teamledare, 2023 Operations Manager och slutligen, 2024 blev jag befordrad till Senior Operations Manager. Anledningen till att jag delar min karriärresa är att lyfta fram de unika karriärmöjligheter vårt företag erbjuder. Med min chefs kontinuerliga stöd har jag haft möjlighet att växa både professionellt och personligt.

Reeti, Regional Välmåendekoordinator (Indien)

Jag började som kundrådgivare för ett globalt varumärke och etablerade mig inom ett år som en femstjärnig toppresterare. Denna framgång öppnade dörren för en möjlighet inom HR, där jag kunde använda min bakgrund i psykologi, särskilt inom lärande och utveckling. För närvarande ansvarar jag för välmåendeportföljen för vårt team i Indien, och det har varit det mest givande kapitlet i min karriär hittills – särskilt under pandemin, när det blev avgörande att stötta människors välmående. Jag är stolt över att vara en del av en organisation som värdesätter och aktivt investerar i sina medarbetares framgång, och jag ser fram emot framtida möjligheter.

Panaya, Facilitator för Lärande och Utveckling (Thailand)

Concentrix har skapat en dynamisk karriärväg för mig. Jag började inom Operations och gick sedan över till teamet för Lärande och Utveckling (L&D) i Thailand. Som den enda L&D-representanten i nästan fem år har jag främjat en kultur av kontinuerligt lärande. Jag är tacksam för Concentrix förtroende, vilket har gett mig möjlighet att implementera kreativa idéer och göra ett betydande bidrag till företagets tillväxt.

Oumar, Supervisor (Senegal)

Jag gick med i Concentrix-teamet i december 2020, under lanseringen av Dakar-sajten. Redan tre månader efter vår start såg jag tre av mina kollegor bli supervisors. Efter ett år blev jag själv supervisor. Concentrix litade på mig och hjälpte mig att utveckla mina ledarskapsförmågor. Idag stöder jag våra nya teammedlemmar i att hitta sin plats och växa inom denna miljö.

Sarah, VP för People Solutions (Hemarbete, USA)

Jag började på Concentrix som People Solutions (PS) Manager och blev involverad i vår dagliga kultur. Därefter blev jag PS Leader och valdes till kulturambassadör. Efter ytterligare framsteg i min karriär älskar jag nu, som VP för People Solutions, de möjligheter till fortsatt tillväxt och utveckling.

Eneas, Teamledare (Brasilien)

För mig är det mycket givande att arbeta på Concentrix. Det är platsen där jag har utvecklats som professionell och skapat en karriär där jag redan har vuxit tre gånger och känner att jag kan växa vidare. Tro på din potential och följ dina mål, för här kan du växa. Jag älskar att arbeta på Concentrix. Ett ord som definierar Concentrix är möjlighet.

Nisreen, Rådgivare för Innehållsmoderering (Jordanien)

Under min tid på Concentrix har jag finslipat mina analytiska och problemlösningsförmågor, vilket gör att jag kan hantera komplexa innehållsmoderationsuppgifter med stor effektivitet. Mina kommunikationsförmågor har också utvecklats, vilket gör att jag kan samarbeta mer effektivt med mitt team och ge tydligare feedback. Dessutom har jag utvecklat ett öga för detaljer, vilket säkerställer att vårt innehåll uppfyller de högsta standarderna för noggrannhet och kvalitet.

Martin, Teknisk Support Rådgivare (Storbritannien)

Jag älskar det snabba tempot i min roll på Concentrix, och ingen dag är den andra lik, med ständigt nya utmaningar för att stödja kunder och ge liv åt varumärken. Det finns möjligheter att utveckla mina kunskaper och ta min karriär vidare.

Roneica, Engagement Lead (Jamaica)

Concentrix investerar verkligen i sina engagemangsaktiviteter och i att främja en stödjande kultur. De gör allt för att skapa en rolig arbetsmiljö. Från att organisera regelbundna teambuilding-aktiviteter, sociala evenemang vid månadens slut och födelsedagsklubbar, veckovisa spel och priser, till kontinuerliga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter, visar de tydligt att de värdesätter sina anställda, och jag är väldigt glad att vara en del av detta.

Bilal, Operations Manager (Turkiet)

Jag började arbeta på vårt företag som kundrepresentant i februari 2021. Samma år fick jag min första befordran till Quality Specialist Assistant. 2022 blev jag teamledare, 2023 Operations Manager och slutligen, 2024 blev jag befordrad till Senior Operations Manager. Anledningen till att jag delar min karriärresa är att lyfta fram de unika karriärmöjligheter vårt företag erbjuder. Med min chefs kontinuerliga stöd har jag haft möjlighet att växa både professionellt och personligt.

Reeti, Regional Välmåendekoordinator (Indien)

Jag började som kundrådgivare för ett globalt varumärke och etablerade mig inom ett år som en femstjärnig toppresterare. Denna framgång öppnade dörren för en möjlighet inom HR, där jag kunde använda min bakgrund i psykologi, särskilt inom lärande och utveckling. För närvarande ansvarar jag för välmåendeportföljen för vårt team i Indien, och det har varit det mest givande kapitlet i min karriär hittills – särskilt under pandemin, när det blev avgörande att stötta människors välmående. Jag är stolt över att vara en del av en organisation som värdesätter och aktivt investerar i sina medarbetares framgång, och jag ser fram emot framtida möjligheter.