Roneica, ผู้นำด้านการมีส่วนร่วม (จาไมกา)

Concentrix ลงทุนจริงจังกับกิจกรรมการมีส่วนร่วมและการส่งเสริมวัฒนธรรมที่สนับสนุน พวกเขาทุ่มเทอย่างเต็มที่เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนุกสนาน ตั้งแต่การจัดกิจกรรมสร้างทีมอย่างสม่ำเสมอ งานสังคมประจำสิ้นเดือนและคลับวันเกิด เกมและรางวัลรายสัปดาห์ ไปจนถึงโอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาต่อเนื่อง พวกเขาแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับพนักงาน และฉันรู้สึกดีใจมากที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งนี้

บิลาล, ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ (ตุรกี)

ฉันเริ่มทำงานที่บริษัทของเราในตำแหน่งตัวแทนบริการลูกค้าในเดือนกุมภาพันธ์ 2021 และในปีเดียวกันนั้น ฉันได้รับการโปรโมตครั้งแรกให้เป็นผู้ช่วยผู้เชี่ยวชาญด้านคุณภาพ ในปี 2022 ฉันได้เป็นหัวหน้าทีม ในปี 2023 ได้เป็นผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ และในที่สุดในปี 2024 ฉันได้รับการโปรโมตเป็นผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการอาวุโส เหตุผลที่ฉันแชร์เส้นทางอาชีพของฉันคือเพื่อเน้นโอกาสในอาชีพที่มีเอกลักษณ์ที่บริษัทของเรามอบให้ ด้วยการสนับสนุนจากผู้จัดการของฉันอย่างต่อเนื่อง ฉันมีโอกาสเติบโตทั้งในด้านอาชีพและส่วนบุคคล

รีตี, ผู้นำด้านสุขภาวะระดับภูมิภาค (อินเดีย)

ฉันเริ่มต้นจากการเป็นที่ปรึกษาลูกค้าให้กับแบรนด์ระดับโลก และภายในเวลาเพียงหนึ่งปี ฉันได้สร้างชื่อเสียงในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับ 5 ดาว ความสำเร็จนี้เปิดโอกาสให้ฉันได้ทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคล ทำให้ฉันสามารถนำพื้นฐานทางด้านจิตวิทยาของฉันมาใช้ได้ โดยเฉพาะในด้านการเรียนรู้และพัฒนา ปัจจุบัน ฉันดูแลพอร์ตโฟลิโอด้านสุขภาวะสำหรับทีมในอินเดีย และนี่เป็นบทที่มีคุณค่ามากที่สุดในอาชีพของฉันจนถึงปัจจุบัน โดยเฉพาะในช่วงการระบาดใหญ่ที่การสนับสนุนสุขภาวะของผู้คนกลายเป็นเรื่องสำคัญ ฉันภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ให้ความสำคัญและลงทุนในความสำเร็จของพนักงานอย่างจริงจัง และฉันตื่นเต้นกับโอกาสที่กำลังรออยู่ในอนาคต

ปนายา, ผู้ประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา (ประเทศไทย)

Concentrix ได้สร้างเส้นทางอาชีพที่มีพลังให้กับฉัน ฉันเริ่มต้นที่ฝ่ายปฏิบัติการและเข้าร่วมกับทีมการเรียนรู้และพัฒนา (L&D) ในประเทศไทย ต่อมาเป็นตัวแทนฝ่าย L&D เพียงคนเดียวเป็นเวลาเกือบห้าปี ฉันได้ปลูกฝังวัฒนธรรมการเรียนรู้ที่ต่อเนื่อง ฉันรู้สึกขอบคุณในความไว้วางใจของ Concentrix ซึ่งทำให้ฉันสามารถใช้ไอเดียที่สร้างสรรค์และมีส่วนร่วมอย่างมากต่อการเติบโตของบริษัท

อูมาร์, ผู้ควบคุม (เซเนกัล)

ผมเข้าร่วมทีม Concentrix ในเดือนธันวาคม 2020 ในช่วงการเปิดตัวสาขาดาการ์ ภายในเพียงสามเดือนหลังจากเริ่มต้น ผมเห็นเพื่อนร่วมงานสามคนกลายเป็นผู้ควบคุม หลังจากหนึ่งปี ผมก็กลายเป็นผู้ควบคุมเช่นกัน Concentrix เชื่อมั่นในตัวผมและช่วยพัฒนาทักษะการบริหารของผม วันนี้ ผมสนับสนุนสมาชิกใหม่ในทีมของเราให้หาจุดยืนและเติบโตในสภาพแวดล้อมนี้

ซาร่า, รองประธานฝ่ายโซลูชันด้านบุคคล (ทำงานจากบ้าน, สหรัฐอเมริกา)

ฉันเริ่มต้นที่ Concentrix ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายโซลูชันด้านบุคคล (PS) โดยมีส่วนร่วมในวัฒนธรรมประจำวันของเรา ต่อมา ฉันได้เป็นผู้นำ PS และได้รับเลือกให้เป็นแชมป์วัฒนธรรม หลังจากความก้าวหน้าในอาชีพของฉัน ตอนนี้ในตำแหน่งรองประธานฝ่ายโซลูชันด้านบุคคล ฉันรักโอกาสในการเติบโตและพัฒนาต่อไป

เอเนอัส, หัวหน้าทีม (บราซิล)

สำหรับผม การทำงานที่ Concentrix เป็นประสบการณ์ที่คุ้มค่า มันคือตำแหน่งที่ผมได้พัฒนาตัวเองในฐานะมืออาชีพ สร้างอาชีพที่ผมเติบโตมาแล้วสามครั้ง และรู้สึกว่าผมยังสามารถเติบโตได้อีก เชื่อในศักยภาพของคุณและมุ่งมั่นตามเป้าหมายของคุณ เพราะที่นี่ คุณสามารถเติบโตได้ ผมรักการทำงานที่ Concentrix คำเดียวที่บรรยายถึง Concentrix คือ โอกาส

นัสรีน, ที่ปรึกษาด้านการตรวจสอบเนื้อหา (จอร์แดน)

ระหว่างที่ฉันทำงานที่ Concentrix ฉันได้พัฒนาทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาของฉัน ทำให้ฉันสามารถจัดการกับงานการตรวจสอบเนื้อหาที่ซับซ้อนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ทักษะการสื่อสารของฉันก็พัฒนาเช่นกัน ทำให้สามารถทำงานร่วมกับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและให้ข้อเสนอแนะได้ชัดเจนยิ่งขึ้น นอกจากนี้ ฉันยังมีความสามารถในการสังเกตละเอียด ทำให้แน่ใจว่าเนื้อหาของเรามีคุณภาพสูงสุดและความแม่นยำที่ดีเยี่ยม

มาร์ติน, ที่ปรึกษาด้านการสนับสนุนทางเทคนิค (สหราชอาณาจักร)

ฉันชอบจังหวะที่รวดเร็วในบทบาทของฉันที่ Concentrix และไม่มีวันใดเหมือนวันอื่น ๆ เสมอไป โดยมีความท้าทายใหม่ ๆ ที่ต้องสนับสนุนลูกค้าและทำให้แบรนด์มีชีวิตชีวาเสมอ มีโอกาสที่จะพัฒนาความรู้และก้าวหน้าทางอาชีพของฉันต่อไป

Roneica, ผู้นำด้านการมีส่วนร่วม (จาไมกา)

Concentrix ลงทุนจริงจังกับกิจกรรมการมีส่วนร่วมและการส่งเสริมวัฒนธรรมที่สนับสนุน พวกเขาทุ่มเทอย่างเต็มที่เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนุกสนาน ตั้งแต่การจัดกิจกรรมสร้างทีมอย่างสม่ำเสมอ งานสังคมประจำสิ้นเดือนและคลับวันเกิด เกมและรางวัลรายสัปดาห์ ไปจนถึงโอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาต่อเนื่อง พวกเขาแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับพนักงาน และฉันรู้สึกดีใจมากที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งนี้

บิลาล, ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ (ตุรกี)

ฉันเริ่มทำงานที่บริษัทของเราในตำแหน่งตัวแทนบริการลูกค้าในเดือนกุมภาพันธ์ 2021 และในปีเดียวกันนั้น ฉันได้รับการโปรโมตครั้งแรกให้เป็นผู้ช่วยผู้เชี่ยวชาญด้านคุณภาพ ในปี 2022 ฉันได้เป็นหัวหน้าทีม ในปี 2023 ได้เป็นผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ และในที่สุดในปี 2024 ฉันได้รับการโปรโมตเป็นผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการอาวุโส เหตุผลที่ฉันแชร์เส้นทางอาชีพของฉันคือเพื่อเน้นโอกาสในอาชีพที่มีเอกลักษณ์ที่บริษัทของเรามอบให้ ด้วยการสนับสนุนจากผู้จัดการของฉันอย่างต่อเนื่อง ฉันมีโอกาสเติบโตทั้งในด้านอาชีพและส่วนบุคคล

รีตี, ผู้นำด้านสุขภาวะระดับภูมิภาค (อินเดีย)

ฉันเริ่มต้นจากการเป็นที่ปรึกษาลูกค้าให้กับแบรนด์ระดับโลก และภายในเวลาเพียงหนึ่งปี ฉันได้สร้างชื่อเสียงในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับ 5 ดาว ความสำเร็จนี้เปิดโอกาสให้ฉันได้ทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคล ทำให้ฉันสามารถนำพื้นฐานทางด้านจิตวิทยาของฉันมาใช้ได้ โดยเฉพาะในด้านการเรียนรู้และพัฒนา ปัจจุบัน ฉันดูแลพอร์ตโฟลิโอด้านสุขภาวะสำหรับทีมในอินเดีย และนี่เป็นบทที่มีคุณค่ามากที่สุดในอาชีพของฉันจนถึงปัจจุบัน โดยเฉพาะในช่วงการระบาดใหญ่ที่การสนับสนุนสุขภาวะของผู้คนกลายเป็นเรื่องสำคัญ ฉันภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ให้ความสำคัญและลงทุนในความสำเร็จของพนักงานอย่างจริงจัง และฉันตื่นเต้นกับโอกาสที่กำลังรออยู่ในอนาคต