Customer Service – Settore Bancario (Part-Time)

Vuoi avviare la tua carriera in un contesto strutturato e dinamico?
Entra a far parte di un team dedicato all’assistenza clienti bancaria per un importante istituto finanziario.

Cerchiamo persone motivate, orientate al cliente e desiderose di crescere nel settore bancario.

DI COSA TI OCCUPERAI

• Assistenza su conti correnti, carte, servizi bancari e richieste informative;
• Supporto su operazioni bancarie secondo procedure e normative;
• Gestione delle richieste tramite chiamate inbound e chat;
• Garantire un’elevata customer experience, con professionalità e precisione.

CHI CERCHIAMO

• Persone customer oriented, affidabili e comunicative;
• Diploma di scuola superiore (obbligatorio);
• Buona dimestichezza con PC, Windows e Pacchetto Office;
• Interesse per il settore bancario e finanziario;
• Disponibilità al lavoro su turni, 5 giorni lun-Ven (08:00–22:00) Sab 08:00-18:00;
• Disponibilità a lavorare nella nostra sede di Vimercate in Via Torri Bianche 7.

COSA OFFRIAMO

• Formazione iniziale strutturata sul settore bancario;
• Ambiente di lavoro professionale e inclusivo;
• PC e strumenti aziendali;
• Accesso a piattaforma e-learning h24;
• Contratto iniziale di 6 mesi – CCNL Telecomunicazioni al 2° livello;
• Impegno part time;
• Concrete opportunità di crescita nel tempo.
• Partenza il 4 maggio

 

Candidati ora e inizia il tuo percorso nel mondo bancario!

 

CHI SIAMO

Con 440.000 collaboratori in tutto il mondo, siamo specializzati nel fornire eccezionali esperienze di Customer Service e nel promuovere la trasformazione digitale per alcune delle più importanti e migliori aziende del mercato globale. La storia di Concentrix è iniziata nel 2004 con poco più di 20 persone. Da allora è stata un'incredibile storia di strategia, innovazione e risultati eccezionali ! Gli stessi principi che hanno fondato l'azienda nel 2004 ne decretano il successo ancora oggi. 

Ci impegniamo per offrire pari opportunità di impiego a tutte le candidate e tutti i candidati e per garantire un ambiente di lavoro privo di discriminazioni. Tutte le nostre pratiche di selezione si basano sulle esigenze aziendali, su requisiti specifici richiesti per la posizione e sulle qualifiche professionali, senza considerare razza, età, identità di genere, orientamento sessuale, religione, etnia, stato familiare o genitoriale, disabilità o qualsiasi altra classificazione protetta dalle leggi nazionali applicabili.