Wir wollen, dass du erfolgreich bist und dich beruflich weiterentwickelst. Bei Righthead hast du die Möglichkeit, deinen Karriereeinstieg oder die Weiterentwicklung deiner vorhandenen Fähigkeiten auszubauen und viel Neues zu lernen. Unsere Partner und Kundenunternehmen legen größten Wert auf die Entwicklung deiner Talente und Potenziale.

Ein befristeter Vertrag ist ein Arbeitsvertrag, der zu einem bestimmten Datum endet. Auch hier gilt die übliche Probezeit von 6 Monaten. Abhängig von der Verfügbarkeit des Projekts und deiner Leistung kann dein Vertrag problemlos verlängert werden. Unsere befristeten Arbeitsverträge haben den großen Vorteil, dass du schneller in ein direktes Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden übernommen werden kannst.

Ein unbefristeter Vertrag ist ein Arbeitsvertrag ohne bestimmtes Enddatum. Auch hier gilt die übliche Probezeit von 6 Monaten.

Für viele Positionen werden wir exklusiv von unseren Kunden beauftragt. Dabei stehen wir dir nicht nur als Vermittler, sondern auch als Berater zur Seite. Gemeinsam mit dir werden wir deine Kenntnisse und Fähigkeiten herausarbeiten, um dich bei unserem Kunden bestmöglich vorstellen zu können. Das erhöht deine Einstellungs- und Karrierechancen.

Bei einer Personalvermittlung beauftragt uns unser Kunde als Personaldienstleister mit der Suche nach passenden Mitarbeitern. Dabei übernehmen bzw. begleiten wir den kompletten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung. Righthead agiert somit als Vermittler und ist während des gesamten Bewerbungsprozesses stets mit Rat und Tat an deiner Seite. Die feste Anstellung erfolgt dann bei unserem Kunden. Selbstverständlich ist die Vermittlung für dich völlig kostenfrei.

Im Falle einer Arbeitnehmerüberlassung schließt du einen Arbeitsvertrag mit Righthead ab und sicherst dir somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus diesem Anstellungsverhältnis (z.B. festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlter Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall). Du wirst aber nicht bei Righthead eingesetzt, sondern übernimmst Tätigkeiten direkt bei unserem Kunden. Nach der befristeten Überlassung ist eine Übernahme durch das Kundenunternehmen sowohl unser als auch das Ziel unserer Kunden. Du wechselst dabei nicht zwischen unterschiedlichen Unternehmen wie in der klassischen Zeitarbeit, sondern deine feste Übernahme und somit dein erfolgreicher Karrierestart bei unserem Kunden hat für uns immer oberste Priorität.

Leider nein. Wir sind auf den deutschen Arbeitsmarkt spezialisiert und arbeiten mit Kunden an unterschiedlichen Standorten in Deutschland zusammen. Auch für unsere Homeoffice-Positionen ist ein Wohnsitz in Deutschland Voraussetzung. Wenn du dich für Stellenangebote im Ausland interessierst, dann schau gerne bei unserer Unternehmensgruppe vorbei, die weltweit in über 70 Ländern aktiv ist.

Leider nein. Unsere Stellen sind grundsätzlich in Festanstellung und je nach Position in Voll- oder auch Teilzeit möglich.

Bei einer Anstellung in Arbeitnehmerüberlassung orientieren wir uns am Tarifvertrag BAP/DGB für Personaldienstleister. Die Einstufung in die jeweilige Entgeltgruppe ist abhängig von der Position. Bei einer Personal- bzw. Direktvermittlung wirst du direkt bei unserem Kunden angestellt. Viele unserer Kunden orientieren sich in ihrer Vergütung tariflich oder übertariflich.

Bei Stellen in der Personalvermittlung bist du direkt bei unserem Kunden angestellt. Bei Stellen, die im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt werden, läuft der Arbeitsvertrag für einen bestimmten Zeitraum über Righthead. Danach ist die direkte Übernahme in ein Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden geplant.

Jede einzelne Stellenausschreibung auf unserer Website hat einen “Jetzt bewerben”-Button. Klicke auf den Button, fülle die benötigten Informationen aus, lade deinen Lebenslauf hoch und schicke deine Bewerbung ab.

Ja, das ist möglich. Wenn du Änderungen an deiner Bewerbung vornehmen möchtest, wende dich bitte an unser Recruiting-Team unter +49 911 93392000 oder per E-Mail an karriere@righthead.de.

Unser Recruiting-Team wird sich vorrangig telefonisch mit dir in Verbindung setzen. Wenn wir dich nicht erreichen, kontaktieren wir dich per E-Mail oder SMS.

Jeder Bewerber erhält nach individueller Prüfung seiner Bewerbungsunterlagen eine Rückmeldung über den weiteren Ablauf des Bewerbungsprozesses. In der Regel erhältst du nach 2-3 Tagen eine erste Information von uns.

Der Umgang mit personenbezogenen Daten hat bei Righthead höchste Priorität. Wir halten alle gesetzlich vorgeschriebenen Löschfristen ein und deine persönlichen Daten werden selbstverständlich nur zur Bearbeitung deiner Bewerbung verwendet. Auf Wunsch kann unser Recruiting-Team deine Daten auch vor Ablauf der Löschfrist löschen. Wende dich dazu bitte an unser Recruiting-Team unter +49 911 93392000 oder per E-Mail an karriere@righthead.de.

Ja. Du kannst dich jederzeit erneut auf eine neue Stelle bei Righthead bewerben, wenn du für eine andere Stelle abgelehnt wurdest.

If you experience any technical problems, please contact our recruiting team immediately at +49 911 93392000 or by email at karriere@righthead.de

Dein Lebenslauf sollte einen Überblick über deine Berufserfahrung, deine persönlichen Fähigkeiten und deine Sprachkenntnisse geben.

Ja, falls du aktuell keine passende Vakanz gefunden hast, die deinen Wünschen und Vorstellungen entspricht, dann reiche uns gerne deine Initiativbewerbung ein unter: https://jobs.concentrix.com/righthead/de
Mit deinem Einverständnis nehmen wir dich gerne in unserem Talentpool auf und kontaktieren dich, sobald dein neuer Traumjob zu besetzen ist.